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第一次直接在日本就职需要什么?

一、日语

最重要的是你的日语。

N1合格是理所当然。如果你在过来日本之前N1还没有合格,抑或国内考过N1没有合格,想着过来合格N1,我告诉你,你大概率还会合格不了。

N1的难度远高于N2,而且如果在你N2没有掌握80%的知识情况下很难合格N1。最主要的原因还是你过来日本之后会被很多其他的事情扯掉心思,没有精力静下心去学习。根据前辈们的经验,你最起码会在语校待1年或以上。


二、综合素质

你的品性道德临场应变能力、给人的印象。

为什么我甚至不把技术放在第2位,那是因为如果你想在日本会社工作。真正要学会的,反而不是特别强的能力。

你是否能和同事们融洽相处、交流能力怎么样?你得扪心自问一下。

因为你对面试官来讲,【第一印象】非常重要,因为没有其他任何【可以保证】的东西,除了能测试你的【交流能力】【语言组织能力】,和从【第一印象】所认知到的【性格】。

会社是一个组织,各部门之间需要协调,好的沟通能够事半功倍,但如果差的沟通很有可能造成灾难性的结果,这也是日本公司为什么要把你的【沟通能力】放到了第一位考察。【技能】什么的,其实以后都可以学。


三、技能

你有国际认证的技能证书还好。

但一般来讲,在日本就职,稳妥需要【日本学历】。

这里的需要,就是以最普通级来说的。(肯定有不需要日本学历的会社,这个你问日本人也会得到这样的答案,可是那样的会社,反而可能只招日本人或者在别的地方钻牛角尖)

因此,最好是有日本的学历。

这里最容易取得的还是专门学校的专门士学历。(注意这个学历中国是不认的)

一般专门学校毕业后,颁发专门士的证书,这个在日本就职是有含金量的。其次,其实在专门学校第二年4月开始的时候就应该开始就职活动了,内定之后次年4月毕业入职。一般都是走这样一个流程。

学校一般会有校招,但要分学校。


四、我的建议

在语校的日语,很难提升。(或者说简直是笑话)

一般留学生都是进了学部(大学院,专门学校)之后的几年,才真正意义上和日本同学接触,真正开始磨练语言。


【直接就职】这种行为我觉得无异于【自杀】。

真的,如果你日语真的能在如此短的时间之内达到能进【日企】的程度,那什么事情都难不倒你。

可是,我们一般考虑普通人的情况。

假设你匆匆忙忙找了个【华人派遣】,这样真的好吗?

所以最稳妥的做法是升学,升学你才能进入日本人的新卒序列

而且只能去大手。因为中小企业一般不招外国人。


五、总结

交流能力、仪表

(技术为什么不放在第一,实在是会社太看重你的交流能力了,尤其因为你是外国人)

其实有个技巧,你应募的时候得看这个会社招不招外国人。不招的你大概率也进不去。

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